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NEXT Trucking Angeforderte Firma

NEXT is the first online trucking marketplace that is designed to serve truckers Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 44

GESAMT BEWERTUNGEN: 1247

Vorsitzender: Lidia Yan

NEXT Trucking Unternehmenskultur

NEXT Trucking Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.8/5

NEXT Trucking Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager

A-

Umgebung

B+

Berufliche Entwicklung

B+

Mannschaft

B+

Führung

NEXT Trucking CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Lidia Yan

74 /100

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Ein Tag im Leben

NEXT Trucking Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.9 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei NEXT Trucking berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

98% der NEXT Trucking Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

NEXT Trucking Mitarbeiter nehmen üblicherweise 15-20 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

68% of NEXT Trucking mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

NEXT Trucking-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

90% der NEXT Trucking Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie NEXT Trucking wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie NEXT Trucking, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NEXT Trucking die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Neugierig, wie die Arbeit bei NEXT Trucking ist?

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Anonymes Q&A mit NEXT Trucking Angestellte

Neueste Fragen und Antworten

What skills do you need to be successful in the Operations department at NEXT Trucking?

Auf die Frage gestellt Operations Department at NEXT Trucking

be active and involved

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the best advice you could give someone during their first month at NEXT Trucking?

Gefragt nach all employees at NEXT Trucking

be ready for a change.

Antwort & Antwort anzeigen »

What is the daily attire at NEXT Trucking?

Gefragt nach all employees at NEXT Trucking

casual

Antwort & Antwort anzeigen »

How does NEXT Trucking measure success and growth in the Operations department?

Auf die Frage gestellt Operations Department at NEXT Trucking

they don't

Antwort & Antwort anzeigen »

What does the ideal candidate in the Marketing department look like at NEXT Trucking?

Auf die Frage gestellt Marketing Department at NEXT Trucking

Fun, energetic, willing to wear multiple hats, can shift priorities on the go

Antwort & Antwort anzeigen »

How flexible is your work schedule at NEXT Trucking?

Gefragt nach all employees at NEXT Trucking

Very flexible. I have a manager who is more lenient on times in and out of the office, as long as I have a good reason and can finish my...

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen NEXT Trucking

H1B Visum

In 2019, hat sich NEXT Trucking für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

NEXT Trucking hat insgesamt 170 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NEXT Trucking

Untere

45%

NEXT Trucking ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NEXT Trucking

Untere

35%

NEXT Trucking ist aktuell in den Untere 35% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

51%	Promoters
29%	Passives
20%	Detractors

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NEXT Trucking Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

NEXT Trucking is a venture-backed company boldly taking on the challenge of digitizing the $450B freight trucking industry. Our technology is transforming the way shippers and truckers engage and communicate by creating an on-demand platform where shippers can instantly find truckers with capacity and be able to have real time tracking updates and transparency with the movement of their freight throughout the entire shipping process. NEXT was founded by Lidia Yan and Elton Chung with over 20 + years of experience in logistics and technology. We have raised over $23M led by Sequoia Capital. We have assembled a team with experience from companies such as C.H. Robinson, Apple, Idealab, Kareo and GoFundMe. Come join us as we innovate the transportation industry.

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NEXT Trucking Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 44 NEXT Trucking Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei NEXT Trucking sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NEXT Trucking. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEXT Trucking sehr zufrieden mit ihrem Team. 44 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NEXT Trucking effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NEXT Trucking glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NEXT Trucking positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NEXT Trucking schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei NEXT Trucking arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEXT Trucking glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

NEXT Trucking has 170 employees. 44 Angestellte bei NEXT Trucking haben NEXT Trucking über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 44 NEXT Trucking Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei NEXT Trucking sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei NEXT Trucking. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEXT Trucking sehr zufrieden mit ihrem Team. 44 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei NEXT Trucking effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei NEXT Trucking glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei NEXT Trucking positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei NEXT Trucking schnell ist. Ungefähr 31% der Mitarbeiter bei NEXT Trucking arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 5 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei NEXT Trucking glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.