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NEXT Trucking società ha sostenuto

NEXT is the first online trucking marketplace that is designed to serve truckers leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 44

Nominale Complessiva: 1247

Amministratore delegato: Lidia Yan

NEXT Trucking Culture Company

NEXT Trucking Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.8/5

La cultura generale di NEXT Trucking è classificata B-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

A-

Ambiente

B+

Sviluppo professionale

B+

Team

B+

Leadership

CEO di NEXT Trucking

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Lidia Yan

74 /100

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Un giorno nella vita

NEXT Trucking dipendenti in genere funzionano 9.9 ore al giorno

Ore di lavoro

Un giorno nella vita

I dipendenti di NEXT Trucking riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce

lavoro Pace

Un giorno nella vita

98% di NEXT Trucking dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno

Collaboratori

Un giorno nella vita

NEXT Trucking dipendenti più spesso prendono 15-20 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno

Perks e vantaggi

Un giorno nella vita

68% di NEXT Trucking dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance

Work Life Balance

Un giorno nella vita

I dipendenti di NEXT Trucking in genere ricevono feedback preziosi su come migliorare al lavoro ogni settimana

Risposta

Un giorno nella vita

90% di NEXT Trucking dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo

Ambiente

Let NEXT Trucking sa che si desidera lavorare lì

Dici NEXT Trucking sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà NEXT Trucking la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a NEXT Trucking?

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Anonymous Q & A con NEXT Trucking Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What skills do you need to be successful in the Operations department at NEXT Trucking?

Alla domanda alla Operations Department a NEXT Trucking

be active and involved

Vista Response & Risposta »

What is the best advice you could give someone during their first month at NEXT Trucking?

Alla domanda a all employees a NEXT Trucking

be ready for a change.

Vista Response & Risposta »

What is the daily attire at NEXT Trucking?

Alla domanda a all employees a NEXT Trucking

casual

Vista Response & Risposta »

How does NEXT Trucking measure success and growth in the Operations department?

Alla domanda alla Operations Department a NEXT Trucking

they don't

Vista Response & Risposta »

What does the ideal candidate in the Marketing department look like at NEXT Trucking?

Alla domanda alla Marketing Department a NEXT Trucking

Fun, energetic, willing to wear multiple hats, can shift priorities on the go

Vista Response & Risposta »

How flexible is your work schedule at NEXT Trucking?

Alla domanda a all employees a NEXT Trucking

Very flexible. I have a manager who is more lenient on times in and out of the office, as long as I have a good reason and can finish my...

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su NEXT Trucking

H1B Visa

In 2019, NEXT Trucking applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

NEXT Trucking ha un totale di 170 dipendenti

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso NEXT Trucking

Parte inferiore

45%

NEXT Trucking si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso NEXT Trucking

Parte inferiore

35%

NEXT Trucking si colloca attualmente in Parte inferiore 35% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

51%	Promoters
29%	Passives
20%	Detractors

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NEXT Trucking Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

NEXT Trucking is a venture-backed company boldly taking on the challenge of digitizing the $450B freight trucking industry. Our technology is transforming the way shippers and truckers engage and communicate by creating an on-demand platform where shippers can instantly find truckers with capacity and be able to have real time tracking updates and transparency with the movement of their freight throughout the entire shipping process. NEXT was founded by Lidia Yan and Elton Chung with over 20 + years of experience in logistics and technology. We have raised over $23M led by Sequoia Capital. We have assembled a team with experience from companies such as C.H. Robinson, Apple, Idealab, Kareo and GoFundMe. Come join us as we innovate the transportation industry.

Per saperne di più

NEXT Trucking Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 44 NEXT Trucking dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di NEXT Trucking sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NEXT Trucking, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di NEXT Trucking sono estremamente felice con la loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a NEXT Trucking sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di NEXT Trucking crede l'ambiente al NEXT Trucking è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NEXT Trucking è comodamente veloce. Circa 31% dei dipendenti a NEXT Trucking di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di NEXT Trucking sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

NEXT Trucking has 170 employees. 44 dipendenti di NEXT Trucking hanno esaminato NEXT Trucking attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 44 NEXT Trucking dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di NEXT Trucking sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in NEXT Trucking, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di NEXT Trucking sono estremamente felice con la loro squadra. 44 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a NEXT Trucking sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di NEXT Trucking crede l'ambiente al NEXT Trucking è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in NEXT Trucking è comodamente veloce. Circa 31% dei dipendenti a NEXT Trucking di lavoro di 8 ore o meno, mentre 5% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di NEXT Trucking sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.