NHST Unternehmenskultur
NHST Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
NHST Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Health care is decent. Free dental. Free Vision. 401k Matching available for up to 3% (for now). Expense budget is non-existant unless you have Norweigian blood, in which case it becomes unlimited.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Leadership needs to give more autonomy and strategic freedom to non-Norweigian employees. To that end, they should also start treating non-Norweigians as humans. Biggest advice: Get rid of the old gaurd & old tech infastrcuture so you can actually become a modern media house before its too late
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
With how things are managed, its impossible to have constructive collaboration on anything. International teams take on a passive/aggressive nature in nearly all interactions. Best advice: Stop competing internally, and think bigger & outside the box.
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
The company needs to define its company values & mission in a way that speaks to someone other than a stockholder or board memeber. All major "culture" decisions are based on the egos or career advancement of senior managment (or their bonuses).
Lassen Sie NHST wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie NHST, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt NHST die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
20
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
20
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit NHST
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit NHST
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei NHST arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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