NHST Culture d’entreprise
Culture NHST
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
NHST Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Health care is decent. Free dental. Free Vision. 401k Matching available for up to 3% (for now). Expense budget is non-existant unless you have Norweigian blood, in which case it becomes unlimited.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Leadership needs to give more autonomy and strategic freedom to non-Norweigian employees. To that end, they should also start treating non-Norweigians as humans. Biggest advice: Get rid of the old gaurd & old tech infastrcuture so you can actually become a modern media house before its too late
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
With how things are managed, its impossible to have constructive collaboration on anything. International teams take on a passive/aggressive nature in nearly all interactions. Best advice: Stop competing internally, and think bigger & outside the box.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
The company needs to define its company values & mission in a way that speaks to someone other than a stockholder or board memeber. All major "culture" decisions are based on the egos or career advancement of senior managment (or their bonuses).
Laissez NHST savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à NHST que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NHST l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
20
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NHST
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NHST
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez NHST ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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