Papa John's Culture | Comparably
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Papa John's Unternehmenskultur

Papa John's Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.2/5
Papa John's Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Papa John's CEO

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
John Schnatter Papa John's' CEO
John Schnatter
66 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What's the Sales team like at Papa John's?

Auf die Frage gestellt Sales Department at Papa John's

  • Friendly

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What's the pay like for Sales roles at Papa John's?

Auf die Frage gestellt Sales Department at Papa John's

  • 7.30 an hour

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How do I do well in an interview at Papa John's?

Gefragt nach all employees at Papa John's

  • Be yourself

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What should I wear for an interview at Papa John's?

Gefragt nach all employees at Papa John's

  • Casual cloths

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Papa John's

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Papa John's

Untere
15%

Papa John's ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Papa John's

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
0
eNPS Score
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Mission, Vision & Values

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Papa John's Kultur auf einen Blick

10 Angestellte bei Papa John's haben Papa John's über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 10 Papa John's Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Papa John's sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Papa John's. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Papa John's zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Papa John's effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Papa John's glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Papa John's positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Papa John's schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Papa John's arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Papa John's im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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