Novotel Hotels Unternehmenskultur

40 Angestellte bei Novotel Hotels haben Novotel Hotels über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 40 Novotel Hotels Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Novotel Hotels sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Novotel Hotels. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Novotel Hotels nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 40 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Novotel Hotels effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Novotel Hotels glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Novotel Hotels positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Novotel Hotels schnell ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Novotel Hotels arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 43 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Novotel Hotels äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.