Novotel Hotels Культура компании

40 сотрудников Novotel Hotels оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 40 сотрудников Novotel Hotels оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Novotel Hotels в целом удовлетворены компенсацией в Novotel Hotels, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Novotel Hotels не очень довольны своей командой. 40 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Novotel Hotels эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Novotel Hotels верит, что рабочее окружение в Novotel Hotels положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Novotel Hotels средний. Примерно 43% сотрудников Novotel Hotels работают 8 часов или меньше, в то время как у 43% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Novotel Hotels невероятно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.