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MITARBEITER TEILNEHMER: 10

GESAMT BEWERTUNGEN: 90

Vorsitzender: Brendan Iribe

Oculus VR Unternehmenskultur

Oculus VR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

Oculus VR Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

B+

Sozialleistungen

Führungsteam

Vergütung

C+

Glück

C+

Oculus VR CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brendan Iribe

61 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Oculus VR

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Oculus VR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Oculus VR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 Oculus VR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Oculus VR sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oculus VR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oculus VR nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Oculus VR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oculus VR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oculus VR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oculus VR angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Oculus VR arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oculus VR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei Oculus VR haben Oculus VR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 Oculus VR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Oculus VR sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Oculus VR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oculus VR nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D+ . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Oculus VR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Oculus VR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Oculus VR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Oculus VR angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Oculus VR arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Oculus VR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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