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ODAIA Angeforderte Firma
ODAIA's MAPTUAL platform acts as the centralized orchestration engine for pharmaceutical and life sciences commercial teams to drive more informed and impactful customer engagement strategies, leading to improved patient outcomes.
We are in high growth mode, so it is all about teamwork and winning together. We have a great product and a very talented and motivated team.
The company will be growing extensively over the next 3+ years. We need people that are excited to be an integral part of this high growth phase.
This is the perfect time in the market to build something huge! Weiterlesen
ODAIA Unternehmenskultur
ODAIA Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter4.2/5
ODAIA Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
CEO-Bewertung
A+Umgebung
A+Führung
A+Arbeitskultur
A+Mannschaft
AODAIA CEO
Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Philp Poulidis
98 /100
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ODAIA Kultur auf einen Blick
ODAIA has 42 employees. 7 Angestellte bei ODAIA haben ODAIA über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 ODAIA Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A+, oder Top 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei ODAIA sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei ODAIA. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ODAIA sehr zufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ODAIA effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ODAIA glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ODAIA positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ODAIA extrem schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei ODAIA arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ODAIA glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie ODAIA wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ODAIA, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ODAIA die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ODAIA
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ODAIA
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
80
eNPS Score
| 80% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Vergünstigungen und Vorteile
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