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ODAIA società ha sostenuto
ODAIA's MAPTUAL platform acts as the centralized orchestration engine for pharmaceutical and life sciences commercial teams to drive more informed and impactful customer engagement strategies, leading to improved patient outcomes.
We are in high growth mode, so it is all about teamwork and winning together. We have a great product and a very talented and motivated team.
The company will be growing extensively over the next 3+ years. We need people that are excited to be an integral part of this high growth phase.
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ODAIA Culture Company
ODAIA Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni4.2/5
La cultura generale di ODAIA è classificata B+
Top Rated Cultura Dimensioni
Valutazione CEO
A+Ambiente
A+Leadership
A+Valori del lavoro
A+Team
ACEO di ODAIA
Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni
Philp Poulidis
98 /100
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ODAIA Culture A colpo d'occhio
ODAIA has 42 employees. 7 dipendenti di ODAIA hanno esaminato ODAIA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 7 ODAIA dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di ODAIA sono soddisfatti con il loro compenso totale in ODAIA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di ODAIA sono estremamente felice con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a ODAIA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di ODAIA crede l'ambiente al ODAIA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ODAIA è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a ODAIA lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di ODAIA sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.
Let ODAIA sa che si desidera lavorare lì
Dici ODAIA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ODAIA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ODAIA
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ODAIA
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"Superiore 15%Superiore 15% delle aziende simili dimensioni
80
ENPS Score
| 80% | Promoters |
|---|---|
| 20% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Let ODAIA sa che si desidera lavorare lì
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Vantaggi finanziari
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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