Ombudsman Educational Services

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 123

Vorsitzender

Ombudsman Educational Services Unternehmenskultur

Ombudsman Educational Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Ombudsman Educational Services Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

B

Manager

B

Führung

C+

Führungsteam

C

Berufliche Entwicklung

C

Ombudsman Educational Services CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

50 /100

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Neueste Fragen und Antworten

How's the vacation policy at Ombudsman Educational Services?

Gefragt nach all employees at Ombudsman Educational Services

4-5 days a year is typical for teachers. You get summers and other breaks off.

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How's the work pace at Ombudsman Educational Services?

Gefragt nach all employees at Ombudsman Educational Services

Slower pace, and laid back, but probably too much. Students need to work quickly and understand the pace they need to be successful and the...

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What's the best part of your job at Ombudsman Educational Services?

Gefragt nach all employees at Ombudsman Educational Services

Working with good people and the students graduating. Getting them to that goal was amazing, but it's a hard road.

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How can I improve my chances of being hired at Ombudsman Educational Services?

Gefragt nach all employees at Ombudsman Educational Services

Interview well and reach out to the company recruiters.

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What kind of people succeed at Ombudsman Educational Services?

Gefragt nach all employees at Ombudsman Educational Services

You must have thick skin. Don't take things personally from the kids. They are who they are, and you just have to find ways to help them...

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What are the team outings like at Ombudsman Educational Services?

Gefragt nach all employees at Ombudsman Educational Services

They don't do team outings. Just yearly meetings for training that never changes year to year.

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Ombudsman Educational Services

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ombudsman Educational Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ombudsman Educational Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

0

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Ombudsman Educational Services Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Ombudsman Educational Services haben Ombudsman Educational Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Ombudsman Educational Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ombudsman Educational Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ombudsman Educational Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ombudsman Educational Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ombudsman Educational Services ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Ombudsman Educational Services haben Ombudsman Educational Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Ombudsman Educational Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Ombudsman Educational Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Ombudsman Educational Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Ombudsman Educational Services positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Ombudsman Educational Services ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 33 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Ombudsman Educational Services glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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