One-2-One Culture | Comparably
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Updated on: January 19, 2020

One-2-One Unternehmenskultur

One-2-One Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.8/5
One-2-One Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vielfalt
B+
Vergütung
B
Umgebung
B
Retention
B
Glück
B

One-2-One CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Mike Lieberman One-2-One's CEO
Mike Lieberman
73 /100
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Lassen Sie One-2-One wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie One-2-One, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt One-2-One die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit One-2-One

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit One-2-One

top 20% Herkunftsvielfalt

One-2-One ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
0
eNPS Score
46%Promoters
8%Passives
46%Detractors
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One-2-One Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To transform the existing charity model by connecting individuals directly with those in need in a customizable, transparent and impactful way. Our hope is to create a community of active Donors who, by helping one person at a time, will collectively improve countless lives.

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One-2-One Kultur auf einen Blick

14 Angestellte bei One-2-One haben One-2-One über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 14 One-2-One Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei One-2-One sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei One-2-One. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei One-2-One in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei One-2-One effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei One-2-One glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei One-2-One positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei One-2-One extrem schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei One-2-One arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei One-2-One glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie One-2-One wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

One-2-One Mitbewerber Video

One-2-One gegen Wettbewerber

  1. 1st
    SmartBug Media
    88 / 100
  2. 2nd
    One-2-One
    77 / 100
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