One-2-One Culture d’entreprise

14 des employés de chez One-2-One ont examiné One-2-One dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 One-2-One donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à One-2-One sont satisfaits de leur rémunération totale à One-2-One , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de One-2-One sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de One-2-One sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de One-2-Onecroient que l'environement chez One-2-One est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez One-2-One est extrêmement rapide . Environ 56% des employés chez One-2-One travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de One-2-One sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.