OPEXEngine Culture | Comparably

OPEXEngine Unternehmenskultur

OPEXEngine Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

OPEXEngine CEO

Lauren Kelley OPEXEngine's CEO
Lauren Kelley

Unternehmensinformation

Adresse
15 Hancock Road
Weston, MA
United States of America
Webseite
www.opexengine.com
Gegründet
2007

Unternehmen Beschreibung

OPEXEngine develops detailed financial and operating benchmarks and customizable online company comparison dashboards for the IT industry.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Lauren Kelley  CEO / President
Lauren Kelley
CEO / President
Lauren Kelley serves as the CEO / President of OPEXEngine.
Richard Scott  COO | General Counsel
Richard Scott
COO | General Counsel
Richard Scott serves as the COO | General Counsel of OPEXEngine.

OPEXEngine Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Experienced doers

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

It is competitive to the market and allows for upside through my contribution to the company

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

experienced problem solvers, care about the mission of the company

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Sagen Sie OPEXEngine, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OPEXEngine die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OPEXEngine

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OPEXEngine

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

OPEXEngine Mitbewerber

  1. 1st
    Sand Hill Group
    85 / 100
  2. 2nd
    OPEXEngine
    0 / 100

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