OPEXEngine Culture | Comparably

OPEXEngine Cultura de la Empresa

Cultura de OPEXEngine

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de OPEXEngine

Lauren Kelley OPEXEngine's CEO
Lauren Kelley

Información de la empresa

Dirección
15 Hancock Road
Weston, MA
United States of America
Sitio web
www.opexengine.com
Fundado
2007

Descripción de la compañía

OPEXEngine develops detailed financial and operating benchmarks and customizable online company comparison dashboards for the IT industry.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Lauren Kelley  CEO / President
Lauren Kelley
CEO / President
Lauren Kelley serves as the CEO / President of OPEXEngine .
Richard Scott  COO | General Counsel
Richard Scott
COO | General Counsel
Richard Scott serves as the COO | General Counsel of OPEXEngine.

OPEXEngine Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Experienced doers

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

It is competitive to the market and allows for upside through my contribution to the company

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

experienced problem solvers, care about the mission of the company

Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a OPEXEngine Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a OPEXEngine que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OPEXEngine de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados OPEXEngine

Preguntas y respuestas más recientes

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OPEXEngine

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OPEXEngine

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

OPEXEngine Competidores

  1. 1st
    Sand Hill Group
    85 / 100
  2. 2nd
    OPEXEngine
    0 / 100

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