OSL Retail Services Unternehmenskultur

OSL Retail Services Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

OSL Retail Services Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Besprechungen

C+

Mannschaft

eNPS

Führungsteam

CEO-Bewertung

D-

OSL Retail Services CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

53 /100

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Lassen Sie OSL Retail Services wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie OSL Retail Services, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt OSL Retail Services die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit OSL Retail Services

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit OSL Retail Services

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-37

eNPS Score

27%	Promoters
9%	Passives
64%	Detractors

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OSL Retail Services Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 14 OSL Retail Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei OSL Retail Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OSL Retail Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OSL Retail Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei OSL Retail Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OSL Retail Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OSL Retail Services negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OSL Retail Services langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei OSL Retail Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OSL Retail Services unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

14 Angestellte bei OSL Retail Services haben OSL Retail Services über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 14 OSL Retail Services Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei OSL Retail Services sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei OSL Retail Services. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OSL Retail Services nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei OSL Retail Services effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei OSL Retail Services glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei OSL Retail Services negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei OSL Retail Services langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei OSL Retail Services arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei OSL Retail Services unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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