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OSL Retail Services società ha sostenuto
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
14
Nominale
Complessiva
94

OSL Retail Services Culture Company

OSL Retail Services Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.2/5
La cultura generale di OSL Retail Services è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di OSL Retail Services

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni
 OSL Retail Services' CEO
53 /100

Let OSL Retail Services sa che si desidera lavorare lì

Dici OSL Retail Services sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OSL Retail Services la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OSL Retail Services

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OSL Retail Services

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni
-37
ENPS Score
27%Promoters
9%Passives
64%Detractors

OSL Retail Services Culture A colpo d'occhio

14 dipendenti di OSL Retail Services hanno esaminato OSL Retail Services attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 14 OSL Retail Services dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di OSL Retail Services sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in OSL Retail Services, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di OSL Retail Services non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 14 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. La maggioranza crede gli incontri a OSL Retail Services sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di OSL Retail Services crede l'ambiente al OSL Retail Services è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in OSL Retail Services è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a OSL Retail Services lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di OSL Retail Services sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let OSL Retail Services sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
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