OSL Retail Services Culture | Comparably
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OSL Retail Services Compagnie réclamée
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
14
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NOTATIONS
94

OSL Retail Services Culture d’entreprise

Culture OSL Retail Services

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.2/5
La Culture Globale de OSL Retail Services est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de OSL Retail Services

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire
 OSL Retail Services' CEO
53 /100

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Dîtes à OSL Retail Services que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à OSL Retail Services l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à OSL Retail Services

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à OSL Retail Services

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire
-37
Score eNPS
27%Promoters
9%Passives
64%Detractors

OSL Retail Services Coup d’oeil sur la culture

14 des employés de chez OSL Retail Services ont examiné OSL Retail Services dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 OSL Retail Services donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à OSL Retail Services sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au OSL Retail Services , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de OSL Retail Services ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de OSL Retail Services sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de OSL Retail Services croient que l'environement chez OSL Retail Services est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez OSL Retail Services est bureaucratique . Environ 100% des employés chez OSL Retail Services travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de OSL Retail Services sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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