Osprey Software Development Culture

Osprey Software Development Unternehmenskultur

Osprey Software Development Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

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Osprey Software Development CEO

Chris Cazer

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HR Führungskräfte

Name & Titel

Biographie

Jim Grates

Director Human Resources

Jim Grates serves as the Director Human Resources of Osprey Software Inc.. Jim started at Osprey Software Inc. in August of 2009. Jim currently resides in the Albany, New York Area.

Jocelyn Paquette

Human Resource Manager

Jocelyn Paquette serves as the Human Resource Manager of Osprey Software Development. Jocelyn currently resides in the Greater Boston Area.

Lassen Sie Osprey Software Development wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

How's the vacation policy at Osprey Software Development?

Gefragt nach all employees at Osprey Software Development

Employees receive 10 days of paid time off per calendar year to start. After 3 years, employees receive 15 days paid time off, and after 5...

1 Antwort

Does Osprey Software Development have any remote positions?

Gefragt nach all employees at Osprey Software Development

Osprey does not offer 100% remote positions, however the company does allow employees to work from home up to 40% after 90 days, which is a...

1 Antwort

What benefits does Osprey Software Development provide?

Gefragt nach all employees at Osprey Software Development

Medical, Dental, Vision, Simple IRA, FSA/HSA, paid time off, MSDN subscriptions for developers, work remotely up to 2 days per week

1 Antwort

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Führungspersonen Bewertung?

Von 100

CEO-Bewertung?

100

Von 100

Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	100%
Nein	0%

Fair bezahlt?

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Ja	0%
Nein	100%

Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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Ja	0%
Nein	100%

Answer	Percent
Ja	100%
Nein	0%

Mitarbeiterinteraktion?

Von 100

Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

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7 oder weniger	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Mehr als 12	0%

Arbeitsstunden pro Tag?

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Extrem schnell	0%
Schnell	100%
Angemessen	0%
Ein bisschen langsam	0%
Langsam	0%

Tempo bei der Arbeit?

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Positiv	100%
Negativ	0%

Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat

Von 100

Zukunftsperspektive?

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Fantastisch	0%
Gut	100%
Neutral	0%
Schlecht	0%
Furchtbar	0%

Kundenwahrnehmung?

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Ja	100%
Nein	0%

Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Osprey Software Development H1B Visum

In 2019, hat sich Osprey Software Development für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Osprey Software Development

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Osprey Software Development

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

100

eNPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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