Osprey Software Development Culture Company
Osprey Software Development Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Jim Grates
Director Human Resources
Jim Grates serves as the Director Human Resources of Osprey Software Inc.. Jim started at Osprey Software Inc. in August of 2009. Jim currently resides in the Albany, New York Area.
Jocelyn Paquette
Human Resource Manager
Jocelyn Paquette serves as the Human Resource Manager of Osprey Software Development. Jocelyn currently resides in the Greater Boston Area.
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Anonymous Q & A con Osprey Software Development DipendentiLa maggior parte Q & A recente
How's the vacation policy at Osprey Software Development?
Employees receive 10 days of paid time off per calendar year to start. After 3 years, employees receive 15 days paid time off, and after 5...
Does Osprey Software Development have any remote positions?
Osprey does not offer 100% remote positions, however the company does allow employees to work from home up to 40% after 90 days, which is a...
What benefits does Osprey Software Development provide?
Medical, Dental, Vision, Simple IRA, FSA/HSA, paid time off, MSDN subscriptions for developers, work remotely up to 2 days per week
How's the vacation policy at Osprey Software Development?
Employees receive 10 days of paid time off per calendar year to start. After 3 years, employees receive 15 days paid time off, and after 5...
Does Osprey Software Development have any remote positions?
Osprey does not offer 100% remote positions, however the company does allow employees to work from home up to 40% after 90 days, which is a...
What benefits does Osprey Software Development provide?
Medical, Dental, Vision, Simple IRA, FSA/HSA, paid time off, MSDN subscriptions for developers, work remotely up to 2 days per week
Leadership Score
90
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
Osprey Software Development H1B Visa
In 2019, Osprey Software Development applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
2
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (2 di 2)
- 0% negato ( di 2)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Osprey Software Development
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Osprey Software Development
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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