Osprey Software Development Culture

Osprey Software Development Culture d’entreprise

Culture Osprey Software Development

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

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PDG de Osprey Software Development

Chris Cazer

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Leaders RH

Nom et titre

Bio

Jim Grates

Director Human Resources

Jim Grates serves as the Director Human Resources of Osprey Software Inc.. Jim started at Osprey Software Inc. in August of 2009. Jim currently resides in the Albany, New York Area.

Jocelyn Paquette

Human Resource Manager

Jocelyn Paquette serves as the Human Resource Manager of Osprey Software Development. Jocelyn currently resides in the Greater Boston Area.

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Dernières questions / réponses

How's the vacation policy at Osprey Software Development?

Demandé à all employees à Osprey Software Development

Employees receive 10 days of paid time off per calendar year to start. After 3 years, employees receive 15 days paid time off, and after 5...

1 réponse

Does Osprey Software Development have any remote positions?

Demandé à all employees à Osprey Software Development

Osprey does not offer 100% remote positions, however the company does allow employees to work from home up to 40% after 90 days, which is a...

1 réponse

What benefits does Osprey Software Development provide?

Demandé à all employees à Osprey Software Development

Medical, Dental, Vision, Simple IRA, FSA/HSA, paid time off, MSDN subscriptions for developers, work remotely up to 2 days per week

1 réponse

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Évaluation de la direction?

sur 100

Évaluation du PDG?

100

sur 100

Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Bien payé?

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
Oui	0%
Non	100%

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Interaction avec un collègue?

sur 100

Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

Answer	Percent
7 ou moins	0%
8	100%
10	0%
12	0%
Plus de 12	0%

Heures de travail par jour?

Answer	Percent
Extrêmement rapide	0%
Confortablement rapide	100%
Modéré	0%
Un peu lent	0%
Bureaucratique	0%

Rythme au travail?

Answer	Percent
Positif	100%
Négatif	0%

Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier

sur 100

Perspectives d’avenir?

Answer	Percent
Fantastique	0%
Bien	100%
Neutre	0%
Mal	0%
Terrible	0%

Perception du client?

Answer	Percent
Oui	100%
Non	0%

Excité d’aller au travail?

Osprey Software Development Visa H1B

En 2019, Osprey Software Development a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Osprey Software Development

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Osprey Software Development

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

100

Score eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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