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Packer

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 89

Vorsitzender: Alexa Forbes

Packer Unternehmenskultur

Packer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Packer Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Gefühl

CEO-Bewertung

Umgebung

B-

Arbeitskultur

Mannschaft

Packer CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Alexa Forbes

73 /100

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Lassen Sie Packer wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Packer, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Packer die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Packer

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Packer

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Packer Kulturvideo

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Packer Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Packer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Packer sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Packer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Packer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Packer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Packer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Packer extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Packer arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packer glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Packer haben Packer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Packer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Packer sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Packer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packer in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Packer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Packer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Packer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Packer extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Packer arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packer glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Packer gegen Wettbewerber

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