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JUST

Packer

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 5

Nominale Complessiva: 89

Amministratore delegato: Alexa Forbes

Packer Culture Company

Packer Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Packer è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

Valutazione CEO

Ambiente

B-

Valori del lavoro

Team

CEO di Packer

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Alexa Forbes

73 /100

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Let Packer sa che si desidera lavorare lì

Dici Packer sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Packer la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Packer

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Packer

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Packer Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 Packer dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Packer sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Packer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Packer sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Packer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Packer crede l'ambiente al Packer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Packer è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Packer lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Packer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di Packer hanno esaminato Packer attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 Packer dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Packer sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Packer, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Packer sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Packer sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Packer crede l'ambiente al Packer è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Packer è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Packer lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Packer sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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