Packlane makes it easy and affordable for small businesses to design and order custom boxes and packaging online. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 7

GESAMT BEWERTUNGEN: 67

Vorsitzender

Packlane Unternehmenskultur

Packlane Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Packlane Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

Mannschaft

D-

CEO-Bewertung

Vergütung

Umgebung

Packlane CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

25 /100

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Lassen Sie Packlane wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Packlane, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Packlane die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Packlane

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Packlane

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-50

eNPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Packlane Kulturvideo

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Packlane Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 7 Packlane Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Packlane sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Packlane. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packlane meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Packlane effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Packlane glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Packlane negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Packlane angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Packlane arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packlane unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

7 Angestellte bei Packlane haben Packlane über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 7 Packlane Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Packlane sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Packlane. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packlane meist unzufrieden mit ihrem Team. 7 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Packlane effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Packlane glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Packlane negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Packlane angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Packlane arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Packlane unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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