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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 67

Amministratore delegato

Packlane Culture Company

Packlane Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Packlane è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Team

D-

Valutazione CEO

Compenso

Ambiente

CEO di Packlane

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

25 /100

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Let Packlane sa che si desidera lavorare lì

Dici Packlane sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Packlane la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Packlane

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Packlane

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni

-50

ENPS Score

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

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Packlane Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 Packlane dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Packlane sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Packlane, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Packlane sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Packlane sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Packlane crede l'ambiente al Packlane è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Packlane è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Packlane lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Packlane sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di Packlane hanno esaminato Packlane attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 Packlane dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Packlane sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Packlane, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Packlane sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Packlane sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Packlane crede l'ambiente al Packlane è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Packlane è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Packlane lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Packlane sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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