Packlane makes it easy and affordable for small businesses to design and order custom boxes and packaging online. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 7

TOTAL NOTATIONS: 67

PDG

Packlane Culture d’entreprise

Culture Packlane

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Packlane est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

Équipe

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

PDG de Packlane

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

25 /100

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Dîtes à Packlane que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Packlane l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Packlane

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Packlane

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire

-50

Score eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Packlane Vidéo de culture

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Packlane Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 7 Packlane donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Packlane sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Packlane , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Packlane sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Packlane sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Packlane croient que l'environement chez Packlane est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Packlane est modéré . Environ 67% des employés chez Packlane travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Packlane sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

7 des employés de chez Packlane ont examiné Packlane dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 7 Packlane donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Packlane sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Packlane , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Packlane sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Packlane sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Packlane croient que l'environement chez Packlane est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Packlane est modéré . Environ 67% des employés chez Packlane travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Packlane sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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