Patient-Centered Outcomes Research Institute Unternehmenskultur
Patient-Centered Outcomes Research Institute Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1828 L Street, NW,, Suite 900
Washington, DC
United States of America
- Webseite
- pcori.org
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
The Patient-Centered Outcomes Research Institute helps patients and their health care providers make more informed decisions.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Skilled Uncovered
COO
Skilled Uncovered serves as the COO of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Skilled started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in February of 2002. Skilled currently resides in Columbus, Ohio Area.
Joe Selby
Executive Director
Joe Selby serves as the Executive Director of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Joe started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in July of 2011. Joe currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Kristin Carman
Director, Public and Patient Engagement
Kristin Carman serves as the Director, Public and Patient Engagement of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Kristin started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in January of 2017. Kristin currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Greg Martin
Deputy, Chief Engagement and Dissemination Officer
Greg Martin serves as the Deputy, Chief Engagement and Dissemination Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Adam Wilcox
Methodology Committee Member
Adam Wilcox serves as the Methodology Committee Member of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Christine Woodward
Manager, Science Administration, Office of the Chief Science Officer
Christine Woodward serves as the Manager, Science Administration, Office of the Chief Science Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
Jean Slutsky
Chief Engagement and Dissemination Officer
Jean Slutsky serves as the Chief Engagement and Dissemination Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Jean started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in February of 2014. Jean currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Bryan Luce
Chief Science Officer
Bryan Luce serves as the Chief Science Officer of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Bryan started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in May of 2013. Bryan currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Nicole Wilson
Program Officer, Office of the Executive Director
Nicole Wilson serves as the Program Officer, Office of the Executive Director of Patient-Centered Outcomes Research Institute.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Mitch Eisman
Director, Human Resources and Administration
Mitch Eisman serves as the Director, Human Resources and Administration of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Mitch started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in December of 2012. Mitch currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Carly Vieira
Associate Director Human Resources
Carly Vieira serves as the Associate Director Human Resources of Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI). Carly started at Patient-Centered Outcomes Research Institute (PCORI) in July of 2018. Carly currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Patient-Centered Outcomes Research Institute Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
When we were in the office, it was great to see the space.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Interactions with colleagues. Otherwise, it's a pretty toxic environment.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Moments when staff get together.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
They request previous employment salary information and do not go much beyond what you were previously making. They are picky with raises - usually goes to men.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Listening to those working in the weeds.
Lassen Sie Patient-Centered Outcomes Research Institute wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Patient-Centered Outcomes Research Institute, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Patient-Centered Outcomes Research Institute die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
80
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Patient-Centered Outcomes Research Institute
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Patient-Centered Outcomes Research Institute
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Patient-Centered Outcomes Research Institute arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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