Peace Corps Unternehmenskultur

29 Angestellte bei Peace Corps haben Peace Corps über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 29 Peace Corps Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B-, oder Top 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Peace Corps sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Peace Corps. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peace Corps in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 29 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Peace Corps effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Peace Corps glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Peace Corps positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Peace Corps angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Peace Corps arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peace Corps glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.