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Peak 10 Angeforderte Firma

MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 82

Vorsitzender: Chris Downie

Peak 10 Unternehmenskultur

Peak 10 Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Peak 10 Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C+

Manager

Führung

C-

Mannschaft

C-

Führungsteam

Peak 10 CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Chris Downie

53 /100

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Lassen Sie Peak 10 wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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Neueste Fragen und Antworten

If you could make changes, how would you improve the culture at Peak 10?

Gefragt nach all employees at Peak 10

Stop pretending we are things we are not, and start focusing on accountability. Our HR department has way too much influence and is made up...

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What are your coworkers at Peak 10 like?

Gefragt nach all employees at Peak 10

Most coworkers are helpful and friendly. Our corporate culture is horrible, but most individuals are friendly.

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How are the career growth opportunities on the IT team at Peak 10?

Auf die Frage gestellt IT Department at Peak 10

It's improving. They are pushing out career tracks and detailed development plans for 2019.

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What skills do you need to be successful in the IT department at Peak 10?

Auf die Frage gestellt IT Department at Peak 10

Collaboration Willingness to learn Willingness to throw yourself into something new

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Peak 10

H1B Visum

In 2019, hat sich Peak 10 für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Peak 10 hat insgesamt 433 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Peak 10

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Peak 10

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Peak 10 Kulturvideo

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Peak 10 Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Peak 10 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Peak 10 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Peak 10. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peak 10 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Peak 10 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Peak 10 has 433 employees. 3 Angestellte bei Peak 10 haben Peak 10 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Peak 10 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Peak 10 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Peak 10. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peak 10 in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Peak 10 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.