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Peak 10 società ha sostenuto

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 82

Amministratore delegato: Chris Downie

Peak 10 Culture Company

Peak 10 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Peak 10 è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

C+

Manager

Leadership

C-

Team

C-

Team esecutivo

CEO di Peak 10

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Chris Downie

53 /100

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Let Peak 10 sa che si desidera lavorare lì

Dici Peak 10 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Peak 10 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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If you could make changes, how would you improve the culture at Peak 10?

Alla domanda a all employees a Peak 10

Stop pretending we are things we are not, and start focusing on accountability. Our HR department has way too much influence and is made up...

Vedere 1 Response

What are your coworkers at Peak 10 like?

Alla domanda a all employees a Peak 10

Most coworkers are helpful and friendly. Our corporate culture is horrible, but most individuals are friendly.

Vedere 1 Response

How are the career growth opportunities on the IT team at Peak 10?

Alla domanda alla IT Department a Peak 10

It's improving. They are pushing out career tracks and detailed development plans for 2019.

Vista Response & Risposta »

What skills do you need to be successful in the IT department at Peak 10?

Alla domanda alla IT Department a Peak 10

Collaboration Willingness to learn Willingness to throw yourself into something new

Vista Response & Risposta »

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H1B Visa

In 2019, Peak 10 applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Peak 10 ha un totale di 433 dipendenti

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Peak 10

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Peak 10

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

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Peak 10 Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Peak 10 dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Peak 10 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Peak 10, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Peak 10 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Peak 10 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

Peak 10 has 433 employees. 3 dipendenti di Peak 10 hanno esaminato Peak 10 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Peak 10 dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Peak 10 sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Peak 10, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Peak 10 sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Peak 10 sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.