Per-Se Technologies Unternehmenskultur

Per-Se Technologies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Per-Se Technologies Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

D+

Vergütung

Retention

Glück

Führung

Per-Se Technologies CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Al Brown

53 /100

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Lassen Sie Per-Se Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Per-Se Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Per-Se Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Per-Se Technologies

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Per-Se Technologies

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-33

eNPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Per-Se Technologies Kulturvideo

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Per-Se Technologies Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Per-Se Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Per-Se Technologies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Per-Se Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

4 Angestellte bei Per-Se Technologies haben Per-Se Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Per-Se Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Per-Se Technologies sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Per-Se Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Lassen Sie Per-Se Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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