Per-Se Technologies Culture d’entreprise

Culture Per-Se Technologies

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Per-Se Technologies est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

eNPS

D+

Compensation

Rétention

Bonheur

Direction

PDG de Per-Se Technologies

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Al Brown

53 /100

Laissez Per-Se Technologies savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Per-Se Technologies que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Per-Se Technologies l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Per-Se Technologies

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Per-Se Technologies

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-33

Score eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Per-Se Technologies Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 Per-Se Technologies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Per-Se Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Per-Se Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

4 des employés de chez Per-Se Technologies ont examiné Per-Se Technologies dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 Per-Se Technologies donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Per-Se Technologies sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Per-Se Technologies , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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