Per-Se Technologies Culture Company

Per-Se Technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Per-Se Technologies è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

D+

Compenso

Ritenzione

Felicità

Leadership

CEO di Per-Se Technologies

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Al Brown

53 /100

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Let Per-Se Technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici Per-Se Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Per-Se Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Per-Se Technologies

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Per-Se Technologies

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Per-Se Technologies Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 Per-Se Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Per-Se Technologies sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Per-Se Technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

4 dipendenti di Per-Se Technologies hanno esaminato Per-Se Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 Per-Se Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Per-Se Technologies sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Per-Se Technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Let Per-Se Technologies sa che si desidera lavorare lì

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