Perfect HR provides branding, strategy development, and content management services to companies. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 19

GESAMT BEWERTUNGEN: 146

Vorsitzender

Perfect HR Unternehmenskultur

Perfect HR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

N/A

Bewerten Sie Ihre Firma

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

eNPS

Vergütung

C-

Glück

C-

Führungsteam

C-

Perfect HR CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

83 /100

Mehr sehen

Lassen Sie Perfect HR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Perfect HR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Perfect HR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Perfect HR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Perfect HR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Mehr sehen

Perfect HR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 19 Perfect HR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Perfect HR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Perfect HR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perfect HR meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Perfect HR effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Perfect HR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Perfect HR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Perfect HR langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Perfect HR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perfect HR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

19 Angestellte bei Perfect HR haben Perfect HR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 19 Perfect HR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Perfect HR sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Perfect HR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perfect HR meist unzufrieden mit ihrem Team. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Perfect HR effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Perfect HR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Perfect HR positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Perfect HR langsam ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Perfect HR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Perfect HR nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Perfect HR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei Perfect HR arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen