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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 19

Nominale Complessiva: 146

Amministratore delegato

Perfect HR Culture Company

Perfect HR Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

N/A

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Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

ENPS

Compenso

C-

Felicità

C-

Team esecutivo

C-

CEO di Perfect HR

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

83 /100

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Let Perfect HR sa che si desidera lavorare lì

Dici Perfect HR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Perfect HR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Perfect HR

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Perfect HR

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Perfect HR Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 19 Perfect HR dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Perfect HR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Perfect HR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Perfect HR sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Perfect HR sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Perfect HR crede l'ambiente al Perfect HR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Perfect HR è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Perfect HR lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Perfect HR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

19 dipendenti di Perfect HR hanno esaminato Perfect HR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 19 Perfect HR dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Perfect HR non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Perfect HR, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Perfect HR sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Perfect HR sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Perfect HR crede l'ambiente al Perfect HR è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Perfect HR è burocratico. Circa 100% dei dipendenti a Perfect HR lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Perfect HR non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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