Perfect HR provides branding, strategy development, and content management services to companies. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 19

TOTAL NOTATIONS: 146

PDG

Perfect HR Culture d’entreprise

Culture Perfect HR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

N/A

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Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

eNPS

Compensation

C-

Bonheur

C-

Équipe exécutive

C-

PDG de Perfect HR

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

83 /100

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Dîtes à Perfect HR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Perfect HR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Perfect HR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Perfect HR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 30 %Top 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

Perfect HR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Perfect HR donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Perfect HR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Perfect HR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Perfect HR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Perfect HR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Perfect HRcroient que l'environement chez Perfect HR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perfect HR est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Perfect HR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Perfect HR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

19 des employés de chez Perfect HR ont examiné Perfect HR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Perfect HR donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Perfect HR ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Perfect HR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Perfect HR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Perfect HR sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Perfect HRcroient que l'environement chez Perfect HR est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Perfect HR est bureaucratique . Environ 100% des employés chez Perfect HR travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Perfect HR ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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