Performance Hospitality Unternehmenskultur
Performance Hospitality Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jim Parham
Vice President of Operations
Jim Parham serves as Vice President of Operations of Performance Hospitality. Jim currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Performance Hospitality Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
At first it was engaging and positive but once you work there that is not the culture.
Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?
Nothing .. benefits we’re expensive and limited. Also many barriers when it came to adding family e
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
Service and cleanliness not up to par
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
Expectations need to be realistic
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
As I have left not much!
Lassen Sie Performance Hospitality wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Performance Hospitality, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Performance Hospitality die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
15
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Performance Hospitality
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Performance Hospitality
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
Kennen Sie jemanden, der bei Performance Hospitality arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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