Performance Hospitality Culture d’entreprise
Culture Performance Hospitality
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jim Parham
Vice President of Operations
Jim Parham serves as Vice President of Operations of Performance Hospitality. Jim currently resides in the Phoenix, Arizona Area.
Performance Hospitality Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
At first it was engaging and positive but once you work there that is not the culture.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Nothing .. benefits we’re expensive and limited. Also many barriers when it came to adding family e
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Service and cleanliness not up to par
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Expectations need to be realistic
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
As I have left not much!
Laissez Performance Hospitality savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Performance Hospitality que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Performance Hospitality l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Performance Hospitality
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Performance Hospitality
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Performance Hospitality ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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