Performance Trust Capital Partners Unternehmenskultur
Performance Trust Capital Partners Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- Webseite
- www.performancetrust.com
- Gegründet
- 1994
Unternehmen Beschreibung
Performance Trust Capital Partners, LLC
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Richard Berg
CEO / President
Richard Berg serves as the CEO / President of Performance Trust Capital Partners.
Stephen Sinclair
Chief Technology Officer
Stephen Sinclair serves as the Chief Technology Officer of Performance Trust Capital Partners. Stephen started at Performance Trust Capital Partners in Apr of 2003. Stephen currently resides in the Greater Chicago Area.
Daniel Schafer
Vice President Fixed Income Sales
Daniel Schafer serves as the Vice President Fixed Income Sales of Performance Trust Capital Partners. Daniel started at Performance Trust Capital Partners in May of 2018. Daniel currently resides in the Greater Chicago Area.
Kathleen Prikazsky
Vice President, Marketing Strategy
Kathleen Prikazsky serves as the Vice President, Marketing Strategy of Performance Trust Capital Partners. Kathleen started at Performance Trust Capital Partners in Sep of 2018. Kathleen currently resides in the Greater Chicago Area.
Eric Brown
Senior Managing Director
Eric Brown serves as the Senior Managing Director of Performance Trust Capital Partners. Eric started at Performance Trust Capital Partners in Sep of 2018. Eric currently resides in the Greater Chicago Area.
Paul Kangas
Managing Director/Sales Manager
Paul Kangas serves as the Managing Director/Sales Manager of Performance Trust Capital Partners. Paul started at Performance Trust Capital Partners in Jan of 2009. Paul currently resides in the Greater Chicago Area.
David Gobberdiel
Vice President - Financial Institutions Group
David Gobberdiel serves as the Vice President - Financial Institutions Group of Performance Trust Capital Partners. David started at Performance Trust Capital Partners in May of 2011. David currently resides in the Greater Chicago Area.
Karen Better
Vice President Fixed Income Client Analytics Team
Karen Better serves as the Vice President Fixed Income Client Analytics Team of Performance Trust Capital Partners. Karen started at Performance Trust Capital Partners in Jun of 2016. Karen currently resides in the Greater Chicago Area.
Christopher Carney
Managing Director
Christopher Carney serves as the Managing Director of Performance Trust Capital Partners.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
John Walker
Chief Human Resources Officer
John Walker serves as the Chief Human Resources Officer of Performance Trust Capital Partners. John started at Performance Trust Capital Partners in July of 2016. John currently resides in the Greater Chicago Area.
Elizabeth C
Vice President of Human Resources
Elizabeth C serves as the Vice President of Human Resources of Performance Trust Capital Partners. Elizabeth started at Performance Trust Capital Partners in December of 2016. Elizabeth currently resides in the Greater Chicago Area.
Performance Trust Capital Partners Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
Leadership needs to be more aware of how technology is shaping the success of the company, and should be open to learning the technology process instead of making assumptions
Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?
My team is amazing and works very hard to be recognized as leaders in the company - it’s an uphill battle to prove we are not overhead and actually save the company tons of money from lost clients and reputation.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
Company is small so it’s easy to get approval to implement a new idea or process. At the same time, your perception means everything so need to be careful not to fail
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
More men than women seem to have the leadership roles and are taken more seriously
Lassen Sie Performance Trust Capital Partners wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Performance Trust Capital Partners, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Performance Trust Capital Partners die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Performance Trust Capital Partners H1B Visum
In 2019, hat sich Performance Trust Capital Partners für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Performance Trust Capital Partners
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Performance Trust Capital Partners
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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