Performance Trust Capital Partners Culture d’entreprise
Culture Performance Trust Capital Partners
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.performancetrust.com
- Fondé
- 1994
Description de l’entreprise
Performance Trust Capital Partners, LLC
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Richard Berg
CEO / President
Richard Bergsert en tant que CEO / President de Performance Trust Capital Partners .
Stephen Sinclair
Chief Technology Officer
Stephen Sinclair serves as the Chief Technology Officer of Performance Trust Capital Partners. Stephen started at Performance Trust Capital Partners in Apr of 2003. Stephen currently resides in the Greater Chicago Area.
Daniel Schafer
Vice President Fixed Income Sales
Daniel Schafer serves as the Vice President Fixed Income Sales of Performance Trust Capital Partners. Daniel started at Performance Trust Capital Partners in May of 2018. Daniel currently resides in the Greater Chicago Area.
Kathleen Prikazsky
Vice President, Marketing Strategy
Kathleen Prikazsky serves as the Vice President, Marketing Strategy of Performance Trust Capital Partners. Kathleen started at Performance Trust Capital Partners in Sep of 2018. Kathleen currently resides in the Greater Chicago Area.
Eric Brown
Senior Managing Director
Eric Brown serves as the Senior Managing Director of Performance Trust Capital Partners. Eric started at Performance Trust Capital Partners in Sep of 2018. Eric currently resides in the Greater Chicago Area.
Paul Kangas
Managing Director/Sales Manager
Paul Kangas serves as the Managing Director/Sales Manager of Performance Trust Capital Partners. Paul started at Performance Trust Capital Partners in Jan of 2009. Paul currently resides in the Greater Chicago Area.
David Gobberdiel
Vice President - Financial Institutions Group
David Gobberdiel serves as the Vice President - Financial Institutions Group of Performance Trust Capital Partners. David started at Performance Trust Capital Partners in May of 2011. David currently resides in the Greater Chicago Area.
Karen Better
Vice President Fixed Income Client Analytics Team
Karen Better serves as the Vice President Fixed Income Client Analytics Team of Performance Trust Capital Partners. Karen started at Performance Trust Capital Partners in Jun of 2016. Karen currently resides in the Greater Chicago Area.
Christopher Carney
Managing Director
Christopher Carney sert en tant que Managing Director de Performance Trust Capital Partners.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
John Walker
Chief Human Resources Officer
John Walker serves as the Chief Human Resources Officer of Performance Trust Capital Partners. John started at Performance Trust Capital Partners in July of 2016. John currently resides in the Greater Chicago Area.
Elizabeth C
Vice President of Human Resources
Elizabeth C serves as the Vice President of Human Resources of Performance Trust Capital Partners. Elizabeth started at Performance Trust Capital Partners in December of 2016. Elizabeth currently resides in the Greater Chicago Area.
Performance Trust Capital Partners Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Leadership needs to be more aware of how technology is shaping the success of the company, and should be open to learning the technology process instead of making assumptions
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
My team is amazing and works very hard to be recognized as leaders in the company - it’s an uphill battle to prove we are not overhead and actually save the company tons of money from lost clients and reputation.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Company is small so it’s easy to get approval to implement a new idea or process. At the same time, your perception means everything so need to be careful not to fail
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
More men than women seem to have the leadership roles and are taken more seriously
Laissez Performance Trust Capital Partners savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Performance Trust Capital Partners que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Performance Trust Capital Partners l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Performance Trust Capital Partners Visa H1B
En 2019, Performance Trust Capital Partners a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Performance Trust Capital Partners
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Performance Trust Capital Partners
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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