Perk.com Unternehmenskultur
Perk.com Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Perk.com Mission, Vision & Values
Sind die Ziele Ihres Unternehmens klar und können Sie sich mit diesen identifizieren?
Mission Statement
Perk Giving was created to build the futures of children around the world. Because India has become our second home over the years, we are currently working with Ashanilaya Orphanage in Bangalore, India, which is home to 40 children.
Perk.com Kultur auf einen Blick
2 Angestellte bei Perk.com haben Perk.com über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1900 Embarcadero Road Suite 207
Palo Alto, CA 94303
United States of America
- Webseite
- perk.com
- Gegründet
- 2012
Unternehmen Beschreibung
Perk is a mobile application that lets people earn rewards for their shopping behaviors.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Ritu Niyogi
HR Manager
Ritu Niyogi serves as the HR Manager of Perk.com. Ritu started at Perk.com in August of 2014. Ritu currently resides in the Austin, Texas Area.
Lassen Sie Perk.com wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Perk.com, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Perk.com die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
45
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
40
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Perk.com
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Perk.com
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perk.com Mitbewerber
Kennen Sie jemanden, der bei Perk.com arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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