Perk.com Culture d’entreprise
Culture Perk.com
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Perk.com Mission, vision et valeurs
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?
Déclaration de mission
Perk Giving was created to build the futures of children around the world. Because India has become our second home over the years, we are currently working with Ashanilaya Orphanage in Bangalore, India, which is home to 40 children.
Perk.com Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Perk.com ont examiné Perk.com dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1900 Embarcadero Road Suite 207
Palo Alto, CA 94303
United States of America
- Site Internet
- perk.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Perk is a mobile application that lets people earn rewards for their shopping behaviors.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Ritu Niyogi
HR Manager
Ritu Niyogi serves as the HR Manager of Perk.com. Ritu started at Perk.com in August of 2014. Ritu currently resides in the Austin, Texas Area.
Laissez Perk.com savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Perk.com que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Perk.com l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Perk.com
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Perk.com
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Perk.com Les concurrents
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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