Perk.com Culture | Comparably

Perk.com Cultura de la Empresa

Cultura de Perk.com

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Perk.com

Ted Hastings Perk.com's CEO
Ted Hastings

Perk.com Misión, Visión y Valores

AnswerPercent
No100%
¿Están claros los objetivos de su empresa y está usted invertido en ellos?

Estado de la misión

Perk Giving was created to build the futures of children around the world. Because India has become our second home over the years, we are currently working with Ashanilaya Orphanage in Bangalore, India, which is home to 40 children.

Cultura de Perk.com de un Vistazo

2 empleados en Perk.com han revisado Perk.com en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
1900 Embarcadero Road Suite 207
Palo Alto, CA 94303
United States of America
Sitio web
perk.com
Fundado
2012

Descripción de la compañía

Perk is a mobile application that lets people earn rewards for their shopping behaviors.

Líderes de recursos humanos

Nombre y Titulo
Bio
Ritu Niyogi  HR Manager
Ritu Niyogi
HR Manager
Ritu Niyogi serves as the HR Manager of Perk.com. Ritu started at Perk.com in August of 2014. Ritu currently resides in the Austin, Texas Area.

Dejar Sabera a Perk.com Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Perk.com que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Perk.com de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
45
out of 100
¿Calificación del CEO?
55
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
¿Interacción con colegas?
40
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
100%
120%
Mas de 1250%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido50%
Moderado0%
Un poco lento50%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno50%
Neutral0%
Malo50%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Perk.com

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Perk.com

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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