Peter Piper Pizza Unternehmenskultur

88 Angestellte bei Peter Piper Pizza haben Peter Piper Pizza über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 88 Peter Piper Pizza Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Peter Piper Pizza sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Peter Piper Pizza. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peter Piper Pizza meist unzufrieden mit ihrem Team. 88 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Peter Piper Pizza effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Peter Piper Pizza glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Peter Piper Pizza negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Peter Piper Pizza schnell ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Peter Piper Pizza arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Peter Piper Pizza unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.