Peter Piper Pizza Культура компании

88 сотрудников Peter Piper Pizza оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 88 сотрудников Peter Piper Pizza оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Peter Piper Pizza преимущественно недовольны компенсацией в Peter Piper Pizza, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Peter Piper Pizza преимущественно недовольны своей командой. 88 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Peter Piper Pizza эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Peter Piper Pizza верит, что рабочее окружение в Peter Piper Pizza отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Peter Piper Pizza комфортно быстрый. Примерно 70% сотрудников Peter Piper Pizza работают 8 часов или меньше, в то время как у 9% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Peter Piper Pizza недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.