Peter Piper Pizza Culture Company

88 dipendenti di Peter Piper Pizza hanno esaminato Peter Piper Pizza attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 88 Peter Piper Pizza dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Peter Piper Pizza sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Peter Piper Pizza, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Peter Piper Pizza sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 88 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Peter Piper Pizza sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Peter Piper Pizza crede l'ambiente al Peter Piper Pizza è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Peter Piper Pizza è comodamente veloce. Circa 70% dei dipendenti a Peter Piper Pizza di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Peter Piper Pizza sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.