Peter Piper Pizza Culture d’entreprise

88 des employés de chez Peter Piper Pizza ont examiné Peter Piper Pizza dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 88 Peter Piper Pizza donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Peter Piper Pizza sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Peter Piper Pizza , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Peter Piper Pizza sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 88 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Peter Piper Pizza sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Peter Piper Pizza croient que l'environement chez Peter Piper Pizza est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Peter Piper Pizza est confortablement rapide . Envirion 70% des employés chez Peter Piper Pizza travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Peter Piper Pizza sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.