Petrol Advertising Unternehmenskultur
Petrol Advertising Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Alan Hunter
CEO / President
Alan Hunter serves as the CEO / President of Petrol Advertising.
Art Babayan
VP / Creative Director
Art Babayan serves as the VP / Creative Director for PETROL Advertising. Art started at PETROL Advertising in May of 2004. Art is based in the Greater Los Angeles Area.
Stephen Roberts
Creative Director / Strategist
Stephen Roberts serves as the Creative Director / Strategist for PETROL Advertising. Stephen started at PETROL Advertising in November of 2015. Stephen is based in the Greater Los Angeles Area.
Chris Bayaca
VP, Media
Chris Bayaca serves as the VP, Media for PETROL. Chris started at PETROL in January of 2010. Chris is based in the Greater Los Angeles Area.
Rhiannon Franz
Director New Business Development
Rhiannon Franz serves as the Director New Business Development of Petrol Advertising.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Marie Morgan
Director of Human Resources
Marie Morgan serves as the Director of Human Resources of PETROL Advertising. Marie started at PETROL Advertising in January of 2013. Marie currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Breanna Lam
Human Resources Coordinator
Breanna Lam serves as the Human Resources Coordinator of Petrol Advertising. Breanna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Petrol Advertising Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was gefällt dir am besten am Führungsteam?
While not perfect, leadership strives to put in policies and goals that are realistic and empower the rest of the company to grow individually and on departmental levels.
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
We push ourselves to be better. There's no undercutting, sniping or pettiness to the environment. People genuinely believe that we as a team can pull anything off.
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Everyday is different. I'm constantly challenged to be better. It also helps that our clients are largely in the video game interest and that is a sincere passion of mine.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
structure and ticket system
Lassen Sie Petrol Advertising wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Petrol Advertising, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Petrol Advertising die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
85
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gehälter Bewertung
Fair bezahlt?
Zufrieden mit den Sozialleistungen?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Petrol Advertising
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Petrol Advertising
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"50
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Petrol Advertising arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
×