Petrol Advertising Culture d’entreprise
Culture Petrol Advertising
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Alan Hunter
CEO / President
Alan Huntersert en tant que CEO / President de Petrol Advertising .
Art Babayan
VP / Creative Director
Art Babayan serves as the VP / Creative Director for PETROL Advertising. Art started at PETROL Advertising in May of 2004. Art is based in the Greater Los Angeles Area.
Stephen Roberts
Creative Director / Strategist
Stephen Roberts serves as the Creative Director / Strategist for PETROL Advertising. Stephen started at PETROL Advertising in November of 2015. Stephen is based in the Greater Los Angeles Area.
Chris Bayaca
VP, Media
Chris Bayaca serves as the VP, Media for PETROL. Chris started at PETROL in January of 2010. Chris is based in the Greater Los Angeles Area.
Rhiannon Franz
Director New Business Development
Rhiannon Franz sert en tant que Director New Business Development de Petrol Advertising.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Marie Morgan
Director of Human Resources
Marie Morgan serves as the Director of Human Resources of PETROL Advertising. Marie started at PETROL Advertising in January of 2013. Marie currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Breanna Lam
Human Resources Coordinator
Breanna Lam serves as the Human Resources Coordinator of Petrol Advertising. Breanna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Petrol Advertising Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
While not perfect, leadership strives to put in policies and goals that are realistic and empower the rest of the company to grow individually and on departmental levels.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
We push ourselves to be better. There's no undercutting, sniping or pettiness to the environment. People genuinely believe that we as a team can pull anything off.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Everyday is different. I'm constantly challenged to be better. It also helps that our clients are largely in the video game interest and that is a sincere passion of mine.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
structure and ticket system
Laissez Petrol Advertising savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Petrol Advertising que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Petrol Advertising l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
90
sur 100
Évaluation de la direction?
85
sur 100
Évaluation du PDG?
95
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Petrol Advertising
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Petrol Advertising
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"50
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Petrol Advertising ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
×