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MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 144

Vorsitzender: Christopher Tiffany

PFS Unternehmenskultur

PFS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

PFS Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

C+

Umgebung

eNPS

Führungsteam

PFS CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Christopher Tiffany

81 /100

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Neueste Fragen und Antworten

What benefits does PFS provide?

Gefragt nach all employees at PFS

The offer the regular health, dental but when I worked there they did not have optical insurance . They also have life insurance benifits

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What is the dress code at PFS?

Gefragt nach all employees at PFS

Buisness casual .

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What should I wear for an interview at PFS?

Gefragt nach all employees at PFS

My opinion I worked there for 3 years and the best is to wear for success . If you have a suit wear it if you don't wear at least a nice...

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Alle Fragen und Antworten anzeigen PFS

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit PFS

Untere

10%

PFS ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit PFS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 45 %Untere 45 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-14

eNPS Score

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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PFS Kulturvideo

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PFS Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 PFS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei PFS sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PFS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PFS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PFS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PFS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PFS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PFS extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei PFS arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PFS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei PFS haben PFS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 PFS Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei PFS sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei PFS. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PFS in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei PFS effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei PFS glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei PFS positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei PFS extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei PFS arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei PFS nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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